formation
Trésorier du CSE
1 Jour / 7H de formation
Se former au rôle de trésorier du CSE est essentiel pour assurer une gestion financière sereine et conforme aux obligations légales. Notre formation Trésorier CSE permet d’identifier clairement les missions et les responsabilités du trésorier, de comprendre son rôle stratégique au sein du comité et d’adopter les bonnes pratiques de gestion.
Apprenez à maîtriser efficacement les budgets distincts du CSE, le fonctionnement et activités sociales et culturelles, tout en mettant en place une organisation comptable simple, claire et conforme à la réglementation.
Appréhendez les risques URSSAF et comment les éviter, afin de sécuriser durablement la gestion du CSE et d’éviter tout litige ou redressement.
Profitez d’une formation complète dans les Hauts-de-France délivrée par nos juristes formateurs pour assurer votre rôle d’élu CSE.
taux de satisfaction
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2025
Prérequis
- Etre salarié d’une entreprise pourvu d’un CSE (Comité Social et économique)
- Etre membres élus titulaires ou suppléants d’un CSE
Les objectifs
- Identifier le rôle, les missions et la responsabilité du trésorier du CSE
- Gérer et maitriser efficacement les deux budgets du CSE
- Mettre en place une organisation comptable simple et conforme
- Appréhender et éviter les risques URSSAF
Modalités d'accès
- Premier contact par mail à l’adresse suivante : info@pbs-cse.fr ou florine@pbs-cse.fr
- Envoi du devis (avec le coût pédagogique et les frais annexes) et du programme de formation
- Retour du devis signé par le client
- Echanges entre les parties pour convenir des dates de formation
- Le client devra communiquer à l’organisme les noms et prénoms des stagiaires
- Envoi de la convention de stage, du questionnaire de positionnement et des convocations au client (mentionnant la date, les horaires et l’adresse de la formation)
- Retour de la convention de stage signée à l’organisme de formation
- Rappel de la formation par mail 2 semaines avant le début de la formation
- Pendant la durée de la formation, des feuilles d’émargement seront signées chaque demi-journée afin d’attester de la présence des stagiaires à la formation
Méthodes mobilisées
- Support de formation avec les apports théoriques
- Cas pratiques
- Exercices
- Echanges interactifs avec le CSE sur des situations concrètes auxquelles il est confronté
Modalités d'évaluation
- Avant la formation, un questionnaire de positionnement sera envoyé au client afin que le formateur puisse adapter le contenu de la formation aux besoins et aux attentes des stagiaires
- Pendant la formation, des exercices pratiques et des quizz permettront au formateur de vérifier la progression des acquis des stagiaires
- A la fin de la formation, un quizz sera effectué afin d’évaluer les connaissances des stagiaires. La note obtenue au quizz n’empêchera pas le stagiaire d’obtenir son attestation de fin de formation
- Un questionnaire de satisfaction sera remis aux stagiaires
- Les différents supports sur lesquels la formation s’est appuyés seront transmis aux intervenants via WE TRANSFER, en même temps que les feuilles d’émargements signées et les attestations de présence
- Un mail de suivi d’évaluation sera envoyé au CSE, accompagné d’un formulaire « évaluation à froid », 4 mois après la fin de la formation afin de connaitrre les actions mises en œuvre à la suite de la formation et les éventuelles difficultés rencontrées
Tarifs
- Sur devis (bouton en bas de page)
- Afin de faciliter les échanges, le nombre de stagiaires est limité à 10 stagiaires maximum
- Frais annexes : frais kilométriques, temps de trajet, repas, hébergement etc… selon le lieu de la formation
Durée de la formation
- 1 jour de formation
- 7 heures de formation
- Formation effectuée en présentielle dans les locaux de l’entreprise du client
Délai d'accès à la formation
- Echanges selon les disponibilités de l’intervenant et du client
- Le plus rapidement possible selon les disponibilités de nos deux formateurs
Modalités d'accès à la formation
- Formation à la charge du CSE, à imputer sur son budget de fonctionnement, sauf accord plus favorable de l’employeur
- La formation s’effectue sur les heures de délégation, sauf accord plus favorable de l’employeur ou sur le congé de formation économique, sociale et syndicale
- La formation est facultative pour les membres du CSE
Accès aux personnes handicapées
- Les formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Afin d’adapter au mieux les modalités pédagogiques, nous vous invitons à nous signaler vos besoins spécifiques lors de la signature du devis. L’organisme de formation s’engage à apporter une solution afin de faciliter le suivi de la formation aux personnes concernées.
Programme
- La désignation du trésorier
- Les attributions et le rôle du trésorier du CSE
- Les ressources financières du CSE et leur utilisation
- La comptabilité du CSE
- Lien entre CSE et URSSAF
- La responsabilité du trésorier
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