Le blog CSE
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Harcèlement moral institutionnel : toutes les politiques d’entreprise ne sont pas permises
par admin2227 | 24 février 2025 | Harcèlement | 0 Commentaires
Témoignage anonyme VS témoignage anonymisé : une différence importante
par admin2227 | 28 janvier 2025 | Droits et libertés dans l'entreprise | 0 Commentaires
Augmentation du plafond de la sécurité sociale
par admin2227 | 13 novembre 2024 | Santé, sécurité et conditions de travail | 0 Commentaires

Harcèlement moral institutionnel : toutes les politiques d’entreprise ne sont pas permises
La chambre criminelle de la Cour de Cassation approuve la condamnation de la société Télécom (aujourd’hui Orange) «...

Témoignage anonyme VS témoignage anonymisé : une différence importante
Droits et libertés dans l'entreprise
Des attestations anonymisées, c’est-à-dire dont on a masqué l’identité de l’auteur, ne sont pas pour autant...

Augmentation du plafond de la sécurité sociale
Santé, sécurité et conditions de travail
Le plafond de la Sécurité sociale augmentera de 1,6% au 1er janvier 2025 : Le plafond annuel de la sécurité...

Focus sur la BDESE
Droits et libertés dans l'entreprise
Depuis 2013, l’employeur doit fournir aux élus l’accès une base de données. En août 2021, sous l’impulsion de la loi...

Droit d’alerte économique : Attention, le recours à l’expertise peut être abusif
Droits et libertés dans l'entreprise
Parmi les nombreuses prérogatives du CSE figure le droit d’alerte économique. A cette occasion, le CSE peut faire...

Membres du CSE…Discrétion exigée
Droits et libertés dans l'entreprise
Les élus du CSE ne doivent pas divulguer les informations confidentielles communiquées par l’employeur. Et ils ne sont...
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