La loi de financement de la Sécurité sociale pour 2026 crée un congé de naissance supplémentaire pour les deux parents. Il offre à chaque parent la possibilité de prolonger sa présence auprès de son enfant.

Pour chaque naissance ou adoption, chacun pourra bénéficier d’un congé indemnisé de 1 à 2 mois en plus du congé maternité, de paternité et d’accueil de l’enfant ou d’adoption. Ce nouveau dispositif ne remplace pas les droits actuels, il vient les compléter pour offrir davantage de temps aux familles pendant les premiers mois de vie de l’enfant.

Ce congé sera accordé dès le 1er juillet 2026.

POUR QUI ?

Sont concernés la mère, le père, le conjoint ou la conjointe de la mère de l’enfant né, son ou sa partenaire de PACS, son concubin, sa concubine et les parents adoptants.

Les salariés du secteur privé, les agents publics et les travailleurs indépendants peuvent en bénéficier.

Pour tous les enfants ?

Tous les parents d’enfants nés ou arrivés au foyer à partir du 1er janvier 2026 peuvent bénéficier du congé supplémentaire de naissance. Sont également concernés les parents d’enfants nés prématurément dont la naissance était prévue à compter du 1er janvier 2026.

Quelles sont les conditions pour bénéficier du congé
supplémentaire ?

Les salariés doivent :

• Justifier de 6 mois d’affiliation à la sécurité sociale à la date du congé supplémentaire de naissance
• Justifier d’avoir travaillé au moins 150 heures au cours des 3 mois civils précédant la date de début du congé supplémentaire de naissance ou d’avoir cotisé sur un salaire au moins égal à 1 015 fois le montant du SMIC horaire au cours des 6 mois précédant la date du début du congé supplémentaire
• Avoir bénéficié de l’intégralité de leur congé de maternité, de paternité et d’accueil de l’enfant ou d’adoption

Quelle est la durée du congé ?

Le congé supplémentaire de naissance dure 1 ou 2 mois. Il peut être pris simultanément par les deux parents ou en alternance. Il peut aussi être pris en une seule fois ou être fractionné en deux périodes de 1 mois.

Dans quel délai ?

Pour les parents d’enfants nés ou arrivés au foyer entre le 1er janvier et le 30 juin 2026 ou dont la date de naissance était prévue à partir du 1er janvier 2026 mais qui sont nés prématurément, le congé supplémentaire de naissance pourra être mobilisé dans un délai maximum de neuf mois à compter du 1er juillet 2026, soit jusqu’au 31 mars 2027.

Pour tous les parents d’enfants nés ou arrivés au foyer à partir du 1er juillet 2026, le délai pour prendre ce congé supplémentaire de naissance sera de neuf mois à compter de la naissance de l’enfant ou, pour les parents adoptants, suivant l’arrivée de l’enfant au foyer.

Quelle indemnisation ?

Le premier mois sera indemnisé à 70 % du salaire net et le deuxième mois sera indemnisé à 60 % du salaire net, dans la limite du plafond de la Sécurité sociale.

Quelle formatlité ?

Les parents qui souhaiteront bénéficier de ce congé devront informer leur employeur dans un délai d’un mois en précisant la date souhaitée du début du congé, sa durée, sa mise en oeuvre (fractionnée ou non).

Ce délai de prévenance sera réduit à quinze jours lorsque le congé supplémentaire de naissance prend la suite immédiate du congé de paternité et d’accueil ou d’adoption et qu’il n’est pas possible, compte tenu de la durée de ce premier congé, de respecter le délai de droit commun d’un mois.