Le blog CSE
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Harcèlement moral institutionnel : toutes les politiques d’entreprise ne sont pas permises
par admin2227 | 24 février 2025 | Harcèlement | 0 Commentaires
Témoignage anonyme VS témoignage anonymisé : une différence importante
par admin2227 | 28 janvier 2025 | Droits et libertés dans l'entreprise | 0 Commentaires
Augmentation du plafond de la sécurité sociale
par admin2227 | 13 novembre 2024 | Santé, sécurité et conditions de travail | 0 Commentaires

Chute en skateboard ou en patin à glace… l’accident du travail peut être reconnu
Santé, sécurité et conditions de travail
L’accident du travail est l’accident qui se produit sur le temps du travail et sur le lieu de travail....

Maladie : un décret définit les modalités de la contre-visite patronale
Faute de l'employeur, Santé, sécurité et conditions de travail
Un décret du 5 juillet 2024 précise les modalités de mise en œuvre de la contre-visite médicale que l’employeur peut...

Congés payés et règles de report des congés non pris en raison d’un arrêt maladie
Congés acquis avant l'arrêt maladieCongés acquis durant l'arrêt maladiePour les reports de congés acquis non utilisés...

La libération de parole ne saurait être utilisée comme moyen de défense pour le salarié coupable de faits de harcèlement
Selon une étude de l’OIT (organisation internationale du travail), plus d’une personne sur cinq est victime de...

Faute inexcusable de l’employeur : les mesures prises doivent être efficaces et suffisantes
En cas d’accident de travail, la faute inexcusable de l’employeur peut être reconnue si celui-ci avait conscience du...

Le droit français au diapason du droit européen sur les congés payés
La loi d’adaptation au droit de l’Union européenne, qui reconnait l’acquisition de congés payés pendant l’arrêt...
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