Egalité de traitement, télétravail et titres-restaurant
Le télétravail désigne toute forme d’organisation du travail dans laquelle un travail qui aurait également pu être exécuté dans les locaux de l’employeur est effectué par un salarié hors de ces locaux de façon volontaire en utilisant les technologies de...
Accident de travail et inaptitude : L’employeur ne peut pas se cacher derrière la décision de la CPAM
La vie d’un salarié n’est pas un long fleuve tranquille. Il arrive parfois, que l’activité professionnelle ait des conséquences négatives sur la santé du salarié. Les conséquences peuvent être plus ou moins grave, et conduire dans certains cas à une inaptitude du...
En cas de reclassement suite à un avis d’inaptitude, l’employeur doit prendre en compte le ressenti du salarié
Lorsqu’un salarié est déclaré inapte avec possibilité de reclassement, l’employeur est dans l’obligation de mener des recherches sincères. En cas de proposition, le simple refus du salarié n’exonère pas nécessairement l’employeur de son obligation, notamment si la...
Chaleur : de nouvelles obligations pour l’employeur
