Le blog CSE
Suivez l’actualité, les nouveautés et les bons plans pour les comités d’entreprise (CSE)
Les subventions du CSE une obligation de versement par l’employeur
par admin2227 | 11 mai 2026 | Le Comité Social et Économique | 0 Commentaires
La lettre de licenciement : la qualité du signataire est importante
par admin2227 | 4 mai 2026 | La perte d'emploi | 0 Commentaires
Droit à la déconnexion : l’activité non contrainte du salarié exonère l’employeur
par admin2227 | 27 avril 2026 | Droits et libertés dans l'entreprise | 0 Commentaires
Ouverture du Passeport de prévention aux employeurs
Crée par la loi du 2 août 2021 pour renforcer la prévention en santé au travail, le Passeport de prévention a pour...
Accident de travail et inaptitude : L’employeur ne peut pas se cacher derrière la décision de la CPAM
Santé, sécurité et conditions de travail
La vie d’un salarié n’est pas un long fleuve tranquille. Il arrive parfois, que l’activité professionnelle ait des...
Salarié et citoyenneté : Concilier droit de vote et l’activité professionnelle
Droits et libertés dans l'entreprise
La majorité des salariés bénéficient du repos dominical mais certains doivent parfois travailler le dimanche. A...
Elections professionnelles : Précisions sur la date de contestation
Le Comité Social et Économique
Les élections professionnelles sont très encadrées par des dispositions légales et réglementaires, ainsi que par de...
Harcèlement sexuel au travail : l’enquête interne n’est pas indispensable pour sanctionner l’auteur des faits !
Quand un employeur a connaissance de faits constitutifs de harcèlement, le premier réflexe de l’employeur est de...
Congés payés et heures supplémentaires, nouvel épisode !
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