Le blog CSE
Suivez l’actualité, les nouveautés et les bons plans pour les comités d’entreprise (CSE)
Les subventions du CSE une obligation de versement par l’employeur
par admin2227 | 11 mai 2026 | Le Comité Social et Économique | 0 Commentaires
La lettre de licenciement : la qualité du signataire est importante
par admin2227 | 4 mai 2026 | La perte d'emploi | 0 Commentaires
Droit à la déconnexion : l’activité non contrainte du salarié exonère l’employeur
par admin2227 | 27 avril 2026 | Droits et libertés dans l'entreprise | 0 Commentaires
Membres du CSE…Discrétion exigée
Droits et libertés dans l'entreprise
Les élus du CSE ne doivent pas divulguer les informations confidentielles communiquées par l’employeur. Et ils ne sont...
Chute en skateboard ou en patin à glace… l’accident du travail peut être reconnu
Santé, sécurité et conditions de travail
L’accident du travail est l’accident qui se produit sur le temps du travail et sur le lieu de travail....
Maladie : un décret définit les modalités de la contre-visite patronale
Faute de l'employeur, Santé, sécurité et conditions de travail
Un décret du 5 juillet 2024 précise les modalités de mise en œuvre de la contre-visite médicale que l’employeur peut...
Congés payés et règles de report des congés non pris en raison d’un arrêt maladie
Congés acquis avant l'arrêt maladieCongés acquis durant l'arrêt maladiePour les reports de congés acquis non utilisés...
La libération de parole ne saurait être utilisée comme moyen de défense pour le salarié coupable de faits de harcèlement
Selon une étude de l’OIT (organisation internationale du travail), plus d’une personne sur cinq est victime de...
Faute inexcusable de l’employeur : les mesures prises doivent être efficaces et suffisantes
En cas d’accident de travail, la faute inexcusable de l’employeur peut être reconnue si celui-ci avait conscience du...
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Les subventions du CSE une obligation de versement par l’employeur
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